Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven
Noch immer werden Konflikte in Organisationen verdrängt, nicht offen kommuniziert oder nachhaltig geklärt. Der Schaden dadurch ist jedoch groß.
Fluktuation, Fehlzeiten, gescheiterte Projekte, Kundenverluste, verlorene Arbeitszeit, Dienst nach Vorschrift und und und.
Verantwortungsvolle Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalentwickler gehen Spannungen und Konflikte aus diesem Grund aktiv an.
Viele Konflikte und Spannungen lassen sich intern lösen. Manchmal braucht es jedoch den Blick von außen. Etwa, wenn Führungskräfte selber in den Konflikt verwickelt sind oder die Konfliktparteien sich einen neutralen unabhängigen Dritten wünschen.
Ist das der Fall, bin ich Ihr Mann.
Ich freue mich über Ihre Kontaktanfrage!
Ich verpflichte mich, nach den ethnischen Richtlinien und im Sinn des Berufskodex für Weiterbildung zu handeln.