Business Coaching & Mentoring

Neue Wege im Beruf & Privatleben

Ich werde öfter gefragt: Wofür braucht man überhaupt einen Coach? Ganz einfach: Coaching hilft Ihnen, festgefahrene Situationen zu verlassen und zu handeln, statt zu leiden und zu klagen. Sie gehen Veränderungen gezielt an und erzeugen positive Resultate für Ihr persönliches Vorankommen. 

Coaching ist vieles: Personalentwicklung, berufliche Weiterbildung, persönliche Fortbildung und ein Prozess. Frei von Hierarchien erfahren Sie individuelle und gezielte Förderung durch meine individuelle, professionelle und bewährte Begleitung und Beratung. In der gemeinsamen Arbeit setzen wir uns intensiv mit Ihrem Thema auseinander. Ich gebe Ihnen neue Perspektiven und Impulse, um sich aus festgefahrenen Situationen zu lösen.

Ich bin Ihr Personal Business Coach für Führungskräfte, für Teams oder Gruppencoaching in Unternehmen. Ich arbeite auch mit privaten Einzelpersonen, da die Werkzeuge und Übungen immer individuell gewählt werden, sich aber in den Grundsätzen gleichen. Ich nehme mich dabei Ihrer persönlichen Themen an, ob Führungstraining, Konfliktmanagement oder Persönlichkeitsentwicklung. Als Coach bin ich Ihr Sparringspartner und helfe Ihnen, Ihren Standort zu bestimmen, Klarheit in Ihrem Wollen zu finden sowie Ihre Potenziale zu aktivieren. Sie werden überrascht sein, wie schnell Ergebnisse zu sehen sind.

Ich freue ich mich, von Ihnen zu hören. Die Basis meiner Arbeit ist Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit und Sympathie auf beiden Seiten. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch entscheiden wir, ob wir zueinander passen. Wenn ja, legen wir los!

Meine Leistungen für Einzelpersonen

Führungskräfte Coaching und Training

Die Ansprüche und Anforderungen an Sie als Führungskraft werden immer mehr ausgeweitet. Aber auch Führungskräfte sind Menschen. Sie sind ein Mensch. Sie sollen alles sein: (Konflikt-)Coach, Mentor, Motivator, Personalentwickler, Unternehmer im Unternehmen und viel mehr. Zusätzlich sind Sie auch noch stark in das operative Geschäft eingebunden. Verständlich, dass Sie in dem Ganzen manchmal die Orientierung verlieren und nicht mehr wissen, wohin die Reise gehen soll. Damit sind Sie nicht allein. 

Als begeisterter Bergsportler und Trekker, aber auch als Unternehmer, weiß ich, wie es ist, die Orientierung zu verlieren: ein schlechtes Gefühl. Andererseits: wer die Himmelsrichtungen und die Wege in ihrem Verlauf kennt, der kommt im Gelände gut zurecht. Man kann das Unterwegssein sogar genießen.

Wenn ich auf einer Bergtour im Nebel den Weg verliere, halte ich inne und mache eine Standortbestimmung. Ich überlege: was hilft mir weiter? Was soll ich jetzt tun? Was sind die Vor- und Nachteile meiner Entscheidung?

Doch gerade wer immer wieder Kritik einstecken muss - als Führungskraft hat man oft das Gefühl, es keinem Recht machen zu können - wird schnell unsicher. Woher in einer solchen Situation die Sicherheit nehmen, welcher Weg ist der richtige? Als Coach gehe ich unvoreingenommen mit diesen Situation um. Mit der Gewissheit, schon viele ähnliche Situationen gelöst zu haben. Dabei bringe ich keine fertigen Lösungen mit; ich helfe Ihnen durch Impulse und Perspektiven dabei, selbstständig Lösungen zu finden. 

Dieses Bild vom Sich-Orientieren-Können nehme ich mit in die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Für mich ist die Zusammenarbeit gelungen, wenn Sie Klarheit gewinnen in Ihrer Wahrnehmung, Ihrem Denken, Handeln und Fühlen. Um anschließend wieder mit Freude an die Arbeit gehen zu können.

Zeit für frischen Wind! Bei diesen Anlässen ist ein Führungskräftecoaching hilfreich:

  • Reflexion Ihres Führungsverhaltens mit authentischem Feedback
  • Klären der Frage: wie bekomme ich das alles unter einen Hut?
  • Arbeitsorganisation, Selbst- und Stressmanagement

  • Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial in der Führung entwickeln

  • Umgang mit schwierigen Situationen und „schwierigen“ Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen

  • Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Geschäftspartnern

  • Burnout, Work-Life-Balance, Abbau von inneren Blockaden
  • Klarheit in Karriere-, Ziel- und Zukunftsfragen

  • Übernahme einer neuen Führungsrolle

  • Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten

  • Persönlichkeitsentwicklung (z.B. Verbesserung der sozialen Kompetenzen)

Meine Leistungen für Teams

Teamcoaching / Gruppencoaching im Unternehmen

Teams und Abteilungen kommen immer wieder in Situationen, in denen ein Impuls von außen hilfreich ist, um Situationen schnell zu bereinigen. So werden die Effizienz und die Freude an der Aufgabe weiterentwickelt oder wiederhergestellt, sowie die Zusammenarbeit und Leistung nachhaltig gefördert.

Teamcoaching ist prozessorientiert und unterstützt ein bestehendes Team bei der Bearbeitung eines konkreten Problems. Wir reflektieren und hinterfragen in der Zusammenarbeit im Team. Wir schauen uns Muster und Verhaltensweisen, die sich eingeschlichen haben, gemeinsam an und verändern diese.

Typische Themen für ein Teamcoaching können sein:

  • Unklare Rollen und Aufgabenverteilung klären
  • Klärung von Arbeitsabläufen
  • Kommunikations- und Informationsflüsse optimieren
  • Gemeinsame Abteilungsziele definieren
  • Konflikte im Team, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Fehlende Wertschätzung / Motivation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Organisationseinheiten
  • Umstrukturierung von Teams und Gruppen

  • Zwei Organisationseinheiten oder Unternehmen werden zusammengelegt

Das sind die häufigsten Ziele im Coaching

  • Gegenseitiges Verständnis, Klarheit und Vertrauen
  • Höhere Motivation, Identifikation und Zufriedenheit im Team
  • Mehr Kreativität, Flexibilität und Produktivität
  • Und für die Zahlenmenschen unter Ihnen: weniger Kosten = mehr Gewinn
  • Rundum ein Gewinn für Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und Ihr Unternehmen

Gemeinsam finden wir eine Lösung für Sie und Ihr Team. Sie erreichen mich unter Telefon 07 51 18 08 78 56 oder per E-Mail info_at_grossmann-consulting-rv.de

Vereinbaren wir zunächst ein unverbindliches Gespräch, dann starten wir Ihr verbessertes Team-Gefüge!

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Besonders in den Regionen Bodensee-Oberschwaben, dem Allgäu und im Linzgau bin ich als Coach für Führungskräfte und Unternehmen tätig. Als Städte sind hier erwähnenswert: Biberach an der Riß, Friedrichshafen, Immenstadt, Kempten, Konstanz, Leutkirch, Lindau, Memmingen, Ravensburg, Reutlingen, Singen (Hohentwiel), Stuttgart, Tübingen, Tuttlingen, Ulm, Villingen-Schwenningen und Weingarten. Aber auch im restlichen Baden-Württemberg bis Bayern unterstütze ich Sie gerne.